Najvažniji zakon za oblast rada u Republici Srbiji je Zakon o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje), koji je donet 2005. godine, a poslednje izmene i dopune vršene su 2017. godine. Zakon o radu je opšti zakon, što znači da se primenjuje na sve zaposlene na teritoriji RS (domaće i strane državlјane i lica bez državlјanstva), na zaposlene koje je poslodavac iz Srbije uputio na rad u inostranstvo, kao i na zaposlene u svim granama i delatnostima, osim ako zakonom nije drukčije predviđeno. Zakon o radu je sistemski zakon, što znači da su najznačajniji radnopravni instituti obuhvaćeni ovim zakonom, odnosno njime su uređena najvažnija prava, obaveze i odgovornosti iz oblasti rada.
