Skip to main content
  • About us
  • Rosa Luxemburg
  • Partner organisations
  • Project applications
  • Announcements
  • Contact
  • Newsletter

Search form

  • BHS
  • Eng
  • De
  • All

Publication

05.08.2020.
|
Rosa Luxemburg Stiftung

PRIRUČNIK RADNOG PRAVA ZA RADNIČKE ORGANIZACIJE

Publisher: Rosa Luxemburg Stiftung Southeast Europe i Centar za dostojanstven rad, Beograd 2019.
download publication
Najvažniji zakon za oblast rada u Republici Srbiji je Zakon o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje), koji je donet 2005. godine, a poslednje izmene i dopune vršene su 2017. godine. Zakon o radu je opšti zakon, što znači da se primenjuje na sve zaposlene na teritoriji RS (domaće i strane državlјane i lica bez državlјanstva), na zaposlene koje je poslodavac iz Srbije uputio na rad u inostranstvo, kao i na zaposlene u svim granama i delatnostima, osim ako zakonom nije drukčije predviđeno. Zakon o radu je sistemski zakon, što znači da su najznačajniji radnopravni instituti obuhvaćeni ovim zakonom, odnosno njime su uređena najvažnija prava, obaveze i odgovornosti iz oblasti rada.

U odnosu na pojedine oblasti rada, delatnosti ili kategorije zaposlenih Zakon o radu nije prvi, već rezervni izvor prava. U tim slučajevima postoji poseban zakon (ili više njih) koji je specijalan u odnosu na Zakon o radu, ima prioritet u primeni, tj. izuzima primenu Zakona o radu. Posebnim zakonom pojedina pitanja iz oblasti rada mogu biti uređena povolјnije ili nepovolјnije za zaposlenog ili drugačije u odnosu na Zakon o radu. Kad je neko pitanje uređeno posebnim zakonom, primenjuje se taj, poseban zakon, a na sva pitanja koja nisu uređena posebnim zakonom, primenjuje se Zakon o radu, kao supsidijaran. Posebnim zakonima uređuju se radni odnosi u državnim organima, organima autonomne pokrajine i lokalne samouprave, javnim službama, policiji, vojsci i dr., kao i radni odnosi lica koja je poslodavac uputio na rad u inostranstvo. Zakon o radu ne uređuje sve radnopravne institute. Postoje zakoni koji uređuju neko pitanje, temu ili oblast u vezi sa radom, koje nije regulisano Zakonom o radu (zlostavlјanje na radu, štrajk, bezbednost i zdravlјu na radu, socijalno-ekonomski savet, penzijsko i invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje, zapošlјavanje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti, uzbunjivači, volontiranje i dr.).

 
Tags: Alternative, Economy, Rad, Radnička prava
  • 28.01.2022.
    |
    Rosa Luxemburg Stiftung
    HOUSING POLICIES IN THE SERVICE OF SOCIAL AND SPATIAL (IN)EQUALITY
    Author: Iva Marčetić
    The book deals with distinctive periods of housing policy and mechanisms of their implementation, as well as their impact on the territory of cities in Croatia from the socialist to the present period.
  • 09.12.2021.
    |
    Rosa Luxemburg Stiftung
    DOCUMENTING HUMAN RIGHTS VIOLATION ON THE SERBIAN-CROATIAN BORDER
    Author: Nikola Kovačević
    The guidelines aim to improve documenting of and reporting on harmful border practices and human rights violations committed at the border between Serbia and Croatia.
  • 05.07.2021.
    |
    Rosa Luxemburg Stiftung
    AKTIVISTIČKA ESTETIKA
    Autor: Igor Štiks
    U Aktivističkoj estetici Igor Štiks analizira performanse, predstave, simbole, filmove, tekstove, murale, instalacije, javna okupljanja i akcije vezane uz ideale i borbe nove postjugoslovenske levice.
bilten
luxemburg
baner_rls
Mašina

GOSPODAR JEVREMOVA 47

11000 BEOGRAD, SERBIA

info@rosalux.rs
www.rosalux.rs

  • About us
  • Partner organisations
  • Rosa Luxemburg
  • Contact
  • Project applications
  • Notifications
  • Newsletter